Onóir phearsanta
Tagraíonn onóir phearsanta do chompás morálta inmheánach duine aonair, faoi threoir a luachanna pearsanta, a n -eitic agus a bprionsabail. Tá sé i gceist:
Ionracas:Ag fanacht fíor le luachanna duine, fiú nuair nach bhfuil aon duine ag faire.
Cuntasacht:Freagracht a ghlacadh as gníomhartha agus cinntí duine.
Clú:An dóigh a mothaíonn daoine eile go bhfuil tú bunaithe ar do charachtar, do ghníomhartha agus do iompar.
Meas:Ag caitheamh le daoine eile le dínit agus cothroime.
Tiomantas do phrionsabail:Seasamh le macántacht, cothroime, agus misneach, fiú i gcúinsí deacra.
Onóir na cuideachta
Tagraíonn onóir na Cuideachta do chomhluachanna agus do cháil eagraíochta. Baineann sé leis an gcaoi a mbraitheann custaiméirí, comhpháirtithe agus fostaithe ar chuideachta, agus conas a fheidhmíonn sé i gcomhréir lena misean agus lena caighdeáin eiticiúla. I measc na bpríomhghnéithe tá:
Ionracas corparáideach:Ní mór do chuideachta cloí le caighdeáin eiticiúla agus a bheith fírinneach ina cuid déileálacha.
Iontaobhas custaiméirí:Seasamh le gealltanais agus táirgí nó seirbhísí ardchaighdeáin a sheachadadh.
Meas ar fhostaí:Déileáil le fostaithe le cothroime agus timpeallacht oibre sábháilte, tacúil a sholáthar.
Inbhuanaitheacht agus freagracht shóisialta:A chinntiú go bhfuil gníomhartha na cuideachta ailínithe le dea -shochaí, lena n -áirítear cúram comhshaoil, cothroime, agus rannpháirtíocht an phobail.
Comhsheasmhacht:Caighdeáin arda a choinneáil ar fud gach gné den ghnó-cibé acu i dtáirgí, cumarsáid, nó iompar corparáideach.
Idirnaisc
Ceannaireacht agus Cuntasacht:Tá onóir cuideachta ceangailte go mór le luachanna na ndaoine aonair atá i gceannas air. Is minic a thógtar clú na cuideachta ar shláine agus ar ghníomhartha a cheannairí agus a fostaithe.
Luachanna comhroinnte:Beidh tionchar ag onóir phearsanta daoine aonair laistigh de chuideachta (go háirithe i róil cheannaireachta) ar chultúr foriomlán agus ar sheasamh eiticiúil na cuideachta.
Tionchar frithpháirteach:Is féidir le cuideachta a bhfuil cáil láidir uirthi as onóir daoine aonair a spreagadh chun gníomhú le hionracas. Os a choinne sin, is féidir le daoine a sheasann le onóir phearsanta éiteas na cuideachta a mhúnlú go dearfach.
I roinnt tionscal nó cultúr, is féidir breathnú ar onóir phearsanta agus cuideachta araon mar rud ríthábhachtach do rath. Mar shampla, i ngnólachtaí a bhaineann le caidrimh fhadtéarmacha agus le tógáil, déantúsaíocht, nó seirbhís ardluacha do chustaiméirí chun tiomantais a onóiriú, is féidir leo dochar a dhéanamh do chlú pearsanta agus corparáideach.
Ar mhaith leat é seo a fhiosrú tuilleadh, b'fhéidir i gcomhthéacs tionscail nó cuideachta ar leith, nó an tionchar a bhíonn ag na coincheapa seo ar chinnteoireacht?
